POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà du caractère professionnel excellent et des hautes exigences en matière de service que nous nous fixons. A2FI se distingue par sa culture d’entreprise dynamique, souple et ouverte et de sa volonté de nouer des liens très étroits et solides avec l’ensemble de ses collaborateurs.
Initiée par d’anciens consultants de différents domaines de la tech, nous savons endosser le rôle des consultants comme nous avons eu à le faire par le passé, nous permettant d’apporter les meilleures réponses à l’ensemble des interrogations de nos partenaires.  En effet, qui mieux qu’un consultant peut comprendre un autre consultant ?
Ainsi, A2FI considère chaque collaborateur et les consulte très fréquemment en fonction de son potentiel, de son expérience et de ses acuités. Parce que chacun dispose en lui de forces positives et essentielles, A2FI souhaite tirer le meilleur parti de chacun en sublimant ses points les plus forts.

Alors, quand allez-vous rejoindre l’aventure ?

A2FI sait également être à l’écoute de ces collaborateurs, considérés comme les forces vives et les piliers de l’entreprise. C’est pour ceci que nous accordons une importance capitale à l’épanouissement de nos collaborateurs dans leurs missions et projets et que nous sommes toujours à leur disposition pour les écouter, les orienter, les conseiller.

Pas de langue de bois !

Constituée d’une équipe à 100% issue de la tech, A2FI s’est promis de toujours faire preuve de transparence en tout temps et face à toute épreuve. Ainsi, fini les beaux discours interminables, les belles brochures présentées par des commerciaux dont l’objectif est clairement le chiffre et le money-targeting. Chez A2FI, nous saurons vous écouter et vous apporter les réponses les plus favorables à votre épanouissement et à votre carrière.

Libérez le talent qui est en vous

Chez A2FI, la force de notre écoute découle également d’une culture d’entreprise calquée des groupes de conseils les plus performants au monde pour les calquer sur une structure habile implantée dans un marché en constante évolution.

Le processus de recrutement

Selon votre profil, le processus de recrutement suivra toutes ou partie de ces étapes :

  • Un entretien avec notre chargé de recrutement : vous présenter A2FI, son fonctionnement et ses valeurs, évaluer votre motivation et la cohérence de votre discours. Selon le poste, une validation technique sera réalisée.

  • Un entretien avec un opérationnel : cet entretien vous permettra de récolter des indications très concrètes sur les missions que nous proposons.

  • Un entretien avec le directeur de pôle ou de marché : ce dernier entretien vous donnera l’occasion d’échanger et de rencontrer le Directeur de la Business Unit dans laquelle vous serez affecté.

Votre carrière chez A2FI

Devenir collaborateur A2FI, c’est intégrer un cabinet à taille humaine, qui conjugue bien-être et performance, et sait aussi vous faire évoluer en vous proposant des missions pertinentes.

Vous interviendrez, selon votre profil et votre capacité d’évolution dans notre entreprise, du Conseil à tout type de projet technologique.
Une multitude de missions vous attend.

Vous accompagnerez la transformation et la modernisation des systèmes d’information des plus grands groupes dans divers secteurs.

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